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1. 首都钢铁公司的经济责任制 经济责任制
那是几年前,「文化大革命」在中国还未结束。某日下午,一个值班的工人躲在焊管厂食堂跟炊事员下象棋。突然,他跃身顺着旁门溜了出去。原来,他远远瞅见工段长正朝着他这个方向走来,显然是来「请」他回去干活的。此人叫叶振成,在焊管厂焊管车间做圆盘剪工。他常常寻找借口擅离岗位。事实上,即使人在车间,他也是以干私活为主,要不就是聊天,或者干脆一坐,眼瞅别人干活。所以、人们送他一个外号,叫「叶大懒」。还有一位开天车
Author: 李超尘,李来来 Year 1983 Issue 5 PDF HTML
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2. 首都钢铁公司的经济责任制 干部制度的变革
一九八二年九月,首钢三个失职的领导干部受到了撤职的处分,其中包括一个烧结厂的副厂长、一个烧结厂的车间副主任和一个公司技术部铁科科长;他们分别被调到技工学校和试验厂去做技术工作。原来,七、八月间,烧结厂某些主管生产的干部没有严格执行经济责任制,片面追求烧结矿产量,结果质量出了问题,造成高炉炼铁减产,全公司的任务没有完成。公司的经理、副经理,也都因此而受到批评或扣除了当月奖金的处罚。但是,使职工感到震
Author: 李超尘,李来来 Year 1983 Issue 5 PDF HTML