人才市场：浮出海面

大多数中国人在10年前很少体验到"人才流动"的滋味，在今天的人们看来，他们要算是特别忠于职守的人。当时人事工作是国家统一管理，一次定终身，强调服从分配。这在当时多有"保障就业"的性质，为此一般人也不愿意多变动；另一方面，如果要想调动工作，原单位可以有许多理由和办法不让你走。如今，人才流动逐渐摆脱旧体制的束缚。这一方面是因为僵硬的人事体制有所改革与松动，另一方面则是因为一部分人扔掉了长期以来被视做香...