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1. 抢占人才竞争的制高点
21世纪是一个以知识、科技、信息为基础的知识经济时代,世界范围内的经济竞争更趋激烈。而经济竞争归根到底是科技竞争和人才竞争。为此,十五大报告从战略的高度指出:我国现代化建设的进程,很大程度上取决于国民素质的提高和人才资源的开发。重点当前及今后一个时期我国人力资源开发的重点应当是高级人力资源。人才资源开发必须坚持为经济建设服务的方针,使人才资源总量、结构和素质都能够适应国民经济向集约型发展的需要。从
Author: 郭立新 Year 2001 Issue 4 PDF HTML
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2. 民营企业中的家族成员退出机制
民营经济是我国国民经济的重要组成部分。实行家族式经营管理机制是民营经济发展中的一个独特现象。这种机制,对民营企业的发展曾产生过积极作用和重大贡献。当民营企业发展到一定程度后,特别是在我国加入世贸组织后,不管国有还是民营都要遵循"国民待遇"原则,民营企业进一步发展就必须按现代企业制度运作。否则,家族式经营管理机制的消极作用将越来越明显。而在家族企业制度向现代企业制度转变中,一个迫切需要研究的问题,就
Author: 郭立新 Year 2002 Issue 12 PDF HTML